מתנות וערכות לעובדים (מיקוד: אונבורדינג וקליטת עובד חדש)
המדריך לבניית ערכה לעובד חדש (Onboarding Kit) שמחזקת את המותג
היום הראשון של עובד חדש בארגון הוא קריטי. מחקרים בתחום משאבי האנוש מראים כי חוויית קליטה (Onboarding) חיובית יכולה לשפר את שימור העובדים בחברה ב-82%. אחת הדרכים האפקטיביות ביותר לייצר חוויה כזו, להפחית חרדה ולייצר תחושת שייכות מיידית היא באמצעות ערכה לעובד חדש המעוצבת וממותגת בקפידה.
חברות מובילות לא מסתפקות יותר בלקט אקראי של עטים ומחברות. היום, ערכות לעובדים הן כלי אסטרטגי של מותג המעסיק (Employer Branding). אז איך בונים מארז אונבורדינג מנצח ומה חובה להכניס פנימה? מומחי המיתוג של חושן פרסום עושים לכם סדר.
השילוש הקדוש: מה צריכה לכלול ערכת אונבורדינג?
כאשר אתם מתכננים ערכות לעובדים חדשים, כדאי לחלק את המוצרים לשלוש קטגוריות מרכזיות:
סביבת העבודה הדיגיטלית (טכנולוגיה): פריטים כמו דיסק און קי ממותג, פד לעכבר עם ארגונומיה, או מטען נייד (Power Bank).
סביבת המשרד והיומיום: מחברות פרימיום בכריכה קשה, עטים איכותיים וכוסות טרמיות או בקבוקים שומרי קור.
לייף סטייל וביגוד: קפוצ'ונים אופנתיים, חולצות דרייפיט או כובעי מצחייה עם רקמה מעודנת.
מוצר חובה בערכה תפקיד פונקציונלי אפקט מיתוגי
בקבוק תרמי ממותג שימוש יומיומי במשרד ובחוץ מציג את הלוגו מחוץ לגבולות החברה
מחברת פרימיום בכריכה קשה כתיבת משימות וסיכום פגישות קליטה משדר רצינות, יוקרה וסדר
קפוצ'ון או חולצה ממותגת לבישה בימי חברה וביומיום הופך את העובד לשגריר מותג מהיום הראשון
איך לבחור את הערכה הנכונה לעסק שלכם?
התאמה לתחום העיסוק: חברות הייטק וטכנולוגיה יטו לכיוון גאדג'טים וערכות "לפטופ", בעוד שמשרדי עורכי דין או רואי חשבון יעדיפו סטים קלאסיים ויוקרתיים של עטים ומחברות עור.
מיתוג מינימליסטי: הטרנד המוביל כיום הוא פשטות ואלגנטיות. לוגו קטן ונקי יגרום לעובד להשתמש במוצר גם מחוץ לשעות העבודה.
מחפשים ערכות קליטה בהתאמה אישית? באתר חושן פרסום תמצאו מגוון רחב של פתרונות ומארזים לעובדים חדשים וותיקים, שיעניקו לצוות שלכם את קבלת הפנים המושלמת.
.jpg)
